Il team di Singfulness, in collaborazione con Campoverde Formazione, propone a Roma nei giorni 24 e 25 ottobre 2022 un corso di due giornate nell’ambito del catalogo formativo interaziendale di Quadrifor, destinato ai Quadri del settore Terziario.
Ecco il programma del corso:
Il leader risonante. Mindfulness e improvvisazione vocale al servizio della leadership
Leadership e stress vanno sempre più di pari passo: la pressione dei risultati e delle urgenze rischia di far scivolare il manager sempre più verso una “dissonanza” critica nei rapporti con gli altri e di generare ancora più entropia, che penalizza il benessere dell’organizzazione e dell’individuo.A partire dai principi dell’intelligenza emotiva di Daniel Goleman, il corso propone una lettura del modello della “leadership risonante”, alla luce delle pratiche del format “Singfulness”, che integra tecniche di improvvisazione vocale con basi di mindfulness.Il corso ha l’obiettivo di:
- aiutare i partecipanti a far luce sulle proprie convinzioni limitanti e comprendere la necessità di “fare il primo passo”
- potenziare l’ascolto e la fiducia
- esplorare le proprie potenzialità di cambiamento e di innovazione, in una prospettiva che fa della risonanza con gli altri la chiave dell’efficacia personale e organizzativa
Destinatari
Il corso si rivolge a Manager interessati a sviluppare la propria leadership tramite un percorso ad alta componente creativa.
Principali Contenuti
Intelligenza emotiva per la leadership: il modello di Goleman.
I principi di “Singfulness”: mindfulness e improvvisazione vocale per lo sviluppo delle competenze emotive:
- consapevolezza di sè
- assenza di giudizio
- ascolto attivo
- fiducia
- creazione e ispirazione
- cooperazione per il risultato
Leader “risonanti” e leader “dissonanti”: perché scegliere la leadership risonante.
Le cinque qualità chiave del leader “risonante” – teoria e pratica:
- autoconsapevolezza
- autenticità
- empatia
- gestione delle relazioni
- consapevolezza sociale
I tre pilastri per diventare “risonanti”: mindfulness, hope, compassion.
Quanto sei “risonante”? Autodiagnosi ed eterodiagnosi.
I quattro stili del leader risonante (visionario, coach, affiliativo, democratico) e quando adottarli.
Piano di sviluppo per la propria personale “risonanza”.
Docenti: Barbara Gherra e Roberto Demo